الرئيسية / مقالات

مقالات

حوكمة الجامعات… حتمية لا بد منها !

كانت الجامعات العالمية المرموقة قد قطعت شوطًا طويلًا في إرساء قواعد الحوكمة لتعزيز كيانها، وضبط أدائها، بناء على عملية ثلاثية الأبعاد “التشاركية، والشفافية، والمساءلة”، ولم نكن نحن في العالم العربي منتبهين بعدُ إلى حاجتنا للحوكمة كوسيلة نعيد بها تمتين قواعد إدارة العملية الأكاديمية والبحثية، في الوقت الذي انشغل فيه الجميع …

أكمل القراءة »

 الحوكمة تعزز الثقة في الإدارة العامة

  دكتور/ ناصر الهتلان القحطاني مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية ربما ينطلق الاهتمام بالعلاقة بين الحوكمة والإدارة العامة من الفرضية التي تقول بأن دوافع الموظفين للعمل في الحكومة ومؤسسات القطاع العام تحركها المصلحة الشخصية وليس المصلحة العامة.  ولذلك يقال إن معظم الموظفين الحكوميين لا يحترمون قرارات الجهات العليا إلا …

أكمل القراءة »

التنمية المستدامة للإدارة وحوكمة الرفض الصامت

عرَّفت مفوضية الأمم المتحدة للبيئة والتنمية- عام 1987- التنمية المستدامة بأنها: التنمية التي تفي باحتياجات الوقت الحاضر دون المساس بقدرة الأجيال المقبلة على تلبية احتياجاتها الخاصة. وعادة: ما يمكن تحقيقه من خلال تحسين التقنية وبناء القدرات والتدريب. أما الحوكمة فيقصد بها: تطبيق مبادئ الحكم الرشيد، وتحسين الأداء المؤسسي، والتماشي مع …

أكمل القراءة »

القيادة الإدارية العربية….!

القيادة الإدارية العربية….! الدكتور/ ناصر الهتلان القحطاني مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية   موضوع هذا العدد حول ملف القيادة في الإدارة العربية واستراتيجيات تطويرها لعدد من الأسباب. أولها الأهمية القصوى للقيادة في نجاح أية مبادرة أو مشروع. ثانيًا، لأن هناك قصورًا شديدًا في إعداد القيادات الإدارية العربية. وثالثًا، أنه يمكن …

أكمل القراءة »

زمن القيادة الريادية

الأستاذة الدكتورة/ هالة محمد لبيب عنبه أستاذ بكلية التجارة جامعة القاهرة- قسم إدارة الأعمال   تعاني منطقتُنا العربية أوضاعًا صعبة في مرحلة “ما بعد الربيع العربي” تتسم بمتغيرات بيئية مُتحدية ومختلفة عما سبقها، فالظروف السياسية باتت متشابكة، ومواجهة تداعياتها وانعكاساتها الاقتصادية لم يعد يناسبها تبني الأنماط القيادية التقليدية التي تركز …

أكمل القراءة »

هل أنت قائد؟

الأستاذ/محمد المختار الفال رئيس تحرير جريدة عكاظ الأسبق سؤال قد يراه البعض استفزازيًا، وقد يكرهه البعض، وقد يتسامح معه الآخرون ويحسنون الظن بمن يطرحه فيقولون : إن الإجابة عنه “نسبية” ومتفاوتة بحسب حقل القيادة، وإطار مسؤوليتها، والمهمة التي يراد تحقيقها، فمواصفات قائد مجموعة تعتمد على القوة العضلية  غير مواصفات من يقود …

أكمل القراءة »

بناء المستقبل… التحديات ودور الجامعات

 الدكتور/ عيسى الأنصاري*                      عندما نتحدث عن المستقبل، فإننا لا نتحدث عن إطار زمني فقط، ولكننا نتحدث عن تحديات ومشكلات سوف تواجهها المجتمعات الإنسانية، ولابد من التخطيط المستقبلي والاستعداد للتغلب عليها، ومنع تأثيراتها السلبية على التطور والنمو والحراك الاجتماعي والثقافي والصحي …

أكمل القراءة »

في رحاب الملتقى الأول للعلاقات العامه بالقاهرة

سعدنا بالتواجد والحضور في الملتقى العربي الأول للعلاقات  العامه الذي نظمته المنظمه العربية للتنمية الادارية وحمل عنوان ( دور العلاقات العامه في تعزيز التنمية المستدامه لدى الحكومات والمجتمع ) وما تضمنه من استعراض ومناقشة اهم المستجدات في مجال العلاقات العامه خلال الفتره من 17 -19 ديسمبر الحالي بمقر المنظمه بالقاهره …

أكمل القراءة »

حوكمة الشركات مدخل لمحاربة الفساد المالي والإداري بالوطن العربي

أدت الأزمات المالية التي تعرضت لها العديد من الشركات في العالم في السنوات الأخيرة إلى المطالبة بضرورة وجود مجموعة من الضوابط والأعراف والمبادئ الأخلاقية والمهنية لتحقيق الثقة والمصداقية في المعلومات الواردة بالقوائم المالية والتي يحتاج إليها العديد من مستخدمي القوائم المالية خاصة المستثمرين المتعاملين في سوق الأوراق المالية في ظل …

أكمل القراءة »

بناء المستقبل… التحديات ودور الجامعات

الدكتور/ عيسى الأنصاري*              عندما نتحدث عن المستقبل، فإننا لا نتحدث عن إطار زمني فقط، ولكننا نتحدث عن تحديات ومشكلات سوف تواجهها المجتمعات الإنسانية، ولابد من التخطيط المستقبلي والاستعداد للتغلب عليها، ومنع تأثيراتها السلبية على التطور والنمو والحراك الاجتماعي والثقافي والصحي والاقتصادي وغيره. هناك الكثير …

أكمل القراءة »